Una de las aristas sobre las cuales se puede enfocar el tema del Teletrabajo es el impacto que este genera en la población que presenta algún tipo de discapacidad; dado que al flexibilizar los horarios y desplazamientos constituye una alternativa de participación en el mercado laboral. Pero si una empresa está interesada en vincular personal discapacitado y no tiene mucha información sobre el tema, ¿cuáles son los aspectos iniciales a tener en cuenta?

El Teletrabajo como forma de organización laboral permite al empleado desempeñar sus funciones sin necesidad de tener presencia física en la oficina, utilizando las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones para la transmisión de mensajes en la empresa entre los trabajadores. Esta nueva modalidad trae consigo importantes beneficios e impacto social; en este último se destaca el ahorro en combustible y en tiempos de desplazamientos hacia la oficina. De esta manera, impacta en la reducción del tráfico vehicular, ayudando en el mejoramiento del medio ambiente, movilidad y calidad de vida.

El Teletrabajo es un concepto que nació hace más de 40 años cuando se visionó que los trabajadores podrían desempeñar sus mismas funciones desde un puesto remoto y diferente a la oficina convencional de las organizaciones. En este caso, podrían ser los mismos hogares, donde con la ayuda de un computador, Internet y teléfono contarían con la posibilidad de desarrollar sus tareas laborales.

Teniendo en cuenta las transformaciones que se están generando en el mundo a partir de la incorporación de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en el ámbito laboral y con la intención de promover e impulsar la cultura del Teletrabajo en Colombia, el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en alianza con la Corporación Colombia Digital y con el apoyo del Ministerio del Trabajo realizará la Primera Feria Internacional de Teletrabajo que tendrá lugar en Bogotá, los días 26 y 27 de julio de 2012, en el Centro Internacional de Negocios y Exposiciones Corferias.

El vertiginoso avance en las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones ha representado grandes cambios en la vida de los seres humanos, entre ellos, la aparición de nuevos modelos de organización e interrelación social. El trabajo no ha sido ajeno a estos cambios y es por esto, que en la actualidad observamos nuevas formas de desarrollo del ejercicio profesional asociadas al concepto de lo que se conoce como Teletrabajo. Según lo define el Ministerio de Trabajo: "es una forma de organización laboral, que se da en el marco de un contrato de trabajo o de una relación laboral dependiente, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas, utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación –TIC- para el contacto entre el trabajador y empleador sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo"¹.